Информационная система контроля индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт»

ID номер

GIS175

Вид

Научный материал подойдет для подготовки дипломной работы Бакалавра, Специалиста, а также НИР или курсовой

Уникальность

Гарантируется по системе «Антиплагиат» в диапазоне 75-95% на момент передачи покупателю

Наполнение

73 страницы, 31 рисунок, 6 таблиц, 26 источников, 2 приложения

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	7
1 АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР И ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ	11
1.1 Анализ деятельности коммерческой компании ООО «ТитанЭкспорт»	11
1.2 Моделирование процесса развития и продвижения сотрудников ООО «ТитанЭкспорт» (AS IS)	13
1.3 Обоснование необходимости формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт» (TO BE)	17
1.4 Постановка задач	20
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «ТИТАНЭКСПОРТ»	21
2.1 Сравнительный анализ существующих программных продуктов организации индивидуальных планов развития сотрудников	21
2.2 Определение функциональных и нефункциональных требований к информационной системе формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт»	26
2.3 Разработка проекта информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт»	30
2.3.1 Разработка функциональной модели	30
2.3.2 Выбор архитектуры и определение структурных вариантов	32
2.3.3 Разработка диаграмм вариантов использования и компонентов в нотации UML	34
2.4 Проектирование базы данных информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт»	36
2.4.1 Описание сущностей и атрибутов	36
2.4.2 Определение связей между сущностями	38
2.4.3 Логическая модель данных	40
2.4.4 Физическая модель данных	42
2.5 Выводы по главе	45
3 РАЗРАБОТКА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «ТИТАНЭКСПОРТ»	46
3.1 Выбор средств разработки информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт»	46
3.2 Разработка информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт»	51
3.3 Разработка организационно-методической документации по использованию информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт»	57
3.3.1 Руководство для сотрудников	57
3.3.2 Руководство для руководителей	60
3.4 Экономическое обоснование внедрения информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт»	62
3.5 Выводы по главе	67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	70
ПРИЛОЖЕНИЯ	72

Аннотация

Проектируемая в работе информационная система формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников поможет ответственных и руководителям ООО «ТитанЭкспорт» проводить анализ результативности трудового процесса и личностного совершенствования в коммерческой организации. Вместе с тем внедрение предложенного проекта информационной системы позволит не только осуществлять контроль за выполнением индивидуальных планов развития сотрудников, но и поможет в формировании новых направлений роста и траекторий развития, тем самым позволит значительно улучшить эффективность трудовой деятельности.

Введение

Цель работы является проектирование и разработка информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт», которая позволит повысить эффективность трудового процесса, а также снизит трудозатраты ответственных за развитие линейных подчиненных и подопечных сотрудников. Задачи работы:

1. Провести анализ эффективности формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников.

2. Обосновать необходимость организации процессов формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников при помощи средств автоматизации.

3. Провести сравнительный анализ существующих программных продуктов организации и контроля индивидуальных планов развития сотрудников.

4. Разработать интерфейс и рекомендации по внедрению информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт».

5. Обосновать экономическую эффективность внедрения информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт».

Наличие ПО

В состав работы входит разработанное программное обеспечение с исходниками на языке C# с использованием MS Visual Studio и базы данных MS SQL Server

Назначение функционал ПО

информационная система формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт» обеспечивает реализацию следующих процессов:

1. Работа с базой данных, содержащей сведения о сотрудниках, структурных подразделениях и индивидуальных планов развития сотрудников.

2. Формирование индивидуальных планов развития сотрудников.

3. Формирование графика оценки результатов индивидуальных планов развития сотрудников.

4. Заполнение данных о результатах оценки индивидуальных планов развития сотрудников.

Модели, схемы, скриншоты

Заключение

Предложенный проект информационной системы формирования и контроля выполнения индивидуальных планов развития сотрудников ООО «ТитанЭкспорт» является эффективным инструментом сопровождения деятельности по развитию и совершенствованию трудового и специализированного роста сотрудников, внедрение которого позволит повысить эффективность…

Резюме

Представленный выше пример готовой работы бесплатно позволяет ознакомиться с ключевыми аспектами написания курсовых, дипломных работ и ВКР, а также магистерских диссертаций. Стоимость и возможность получения доступа к полной версии данной готовой работы по запросу:

- Онлайн-ответ "Узнать стоимость готовой работы"

- Мессенджеры WhatsApp, Telegram

Скачать работу на данную тему