| ID номер | GIS125 |
| Вид | Научный материал подойдет для подготовки дипломной работы Бакалавра, Специалиста, а также НИР или курсовой |
| Уникальность | Гарантируется по системе «Антиплагиат» в диапазоне 75-95% на момент передачи покупателю |
| Наполнение | 64 страницы, 5 таблиц, 15 рисунков, 25 источников, 2 приложения |
Содержание | | Введение | 5 | | 1 Исследование вопроса применимости информационных технологий в процессах проведения аттестации персонала | 7 | | 1.1. Аттестации персонала как объект автоматизации | 7 | | 1.2 Характеристика процессов аттестации персонала образовательных учреждений | 16 | | 1.3. Анализ имеющихся программных продуктов проведения аттестации персонала образовательных учреждений | 20 | | 1.4 Выводы по главе | 27 | | 2 Проектирование информационной системы аттестации персонала образовательных учреждений | 28 | | 2.1 Назначение и описание функционала информационной системы | 28 | | 2.2 Разработка функциональной модели информационной системы с использованием нотации IDEF0 | 33 | | 2.3 Определение атрибутов и сущностей используемых данных | 41 | | 2.4 Проектирование логической и физической моделей базы данных | 44 | | 2.5 Выводы по главе | 46 | | 3 Разработка интерфейса информационной системы аттестации персонала образовательных учреждений | 48 | | 3.1 Проектирование форм информационной системы | 48 | | 3.2 Описание взаимодействия пользователей с информационной системой | 52 | | 3.3 Выводы по главе | 58 | | Заключение | 59 | | Список использованных источников | 60 | | Приложения | 62 | |
Аннотация | Научная новизна работы заключается в том что информационная система аттестации персонала образовательных учреждений автоматизирует бизнес процессы проведения тестирования сотрудников различных структурных подразделений, а также позволяет формировать отчетную документацию по результатам проведения аттестации и проведения оценки полученных итогов. Практическая значимость состоит в том что спроектированная информационная система аттестации персонала образовательных учреждений позволяет собрать результаты в базу данных, а также ускоряет процесс обработки проводимых тестирований. |
Введение | Целью данной работы является проектирование информационной системы, позволяющей повысить эффективность проведения аттестации персонала образовательных учреждений. Благодаря внедрению проектируемой информационной системы снизится время проведения и оценки результатов аттестации соответствующих сотрудников. Задачи работы: 1. Выявить характерные особенности проведения аттестации персонала образовательных учреждений. 2. Изучить вопросы автоматизации процессов проведения аттестации персонала образовательных учреждений. 3. Разработать проект базы данных и информационной системы аттестации персонала образовательных учреждений. 4. Разработать интерфейс информационной системы аттестации персонала образовательных учреждений. |
Наличие ПО | В состав работы входит только интерфейс / скриншоты проектируемого программного обеспечения без исходников. Фактическая разработка программного кода ПО не требовалась / не связана с темой |
Назначение функционал ПО | Перечень функциональных возможностей проектируемой информационной системы аттестации персонала образовательных учреждений: 1. Проведение аттестации персонала образовательных учреждений 2. Автоматизированный анализ и оценка результатов. 3. Предоставление ответственным сотрудникам результатов проведения тестирования. 4. Построение отчетов. |
Модели, схемы, скриншоты | 
|
Заключение | В результате выполнения работы был разработан проект информационной системы аттестации персонала образовательных учреждений, предназначенной для проведения тестирования соответствующих, а также хранения результатов… |
Резюме | Представленный выше пример готовой работы бесплатно позволяет ознакомиться с ключевыми аспектами написания курсовых, дипломных работ и ВКР, а также магистерских диссертаций. Стоимость и возможность получения доступа к полной версии данной готовой работы по запросу: - Онлайн-ответ "Узнать стоимость готовой работы" - Мессенджеры WhatsApp, Telegram |
